· O texto, aprobado en pleno extraordinario cos votos a favor de PSOE e BNG e a abstención do PP.
· A RPT, acordada cos representantes dos traballadores na Mesa Xeral de Negociación, permitirá crear unha estrutura municipal eficaz, moderna e racionalizar recursos.
· “Un dos obxectivos desta ferramenta é poñer fin ás diferencias que existían entre o persoal laboral e o funcionario, que facían as mesmas funcións pero cobraban diferente”, explica Sandra Insua.
O Concello de Camariñas aprobou onte definitivamente, en pleno extraordinario e cos votos a favor de PSOE e BNG e a abstención do PP, a Relación de Postos de Traballo (RPT), que nace co consenso dos traballadores e traballadoras municipais e coa que o goberno local pretende cumprir o seu obxectivo de crear unha estrutura municipal eficaz, moderna e que permita racionalizar os recursos públicos.
O documento, que foi acordado cos representantes dos traballadores na Mesa Xeral de Negociación e que contou co informe favorable de Secretaría e Intervención, permite analizar, organizar e describir os recursos humanos da administración local.
Un dos grandes obxectivos que se persigue coa RPT é a funcionarización de determinados postos de traballo ocupados na actualidade por persoal laboral. “Con esta ferramenta pretendemos poñer fin ás diferencias que existían entre o persoal laboral e o funcionario, que facían as mesmas funcións pero cobraban diferente”, explica a alcaldesa de Camariñas, Sandra Insua.
Ademais, no documento reordenase a estrutura organizativa do Concello, descríbense as características dos postos de traballo, determínanse os requisitos que se deben cumprir para a ocupación dos mesmos e racionalízase a asignación de complementos retributivos.
Sandra Insua incide en que “coa RPT cumprimos outra demanda histórica que había no municipio” e explica que “era necesario facela xa que un Concello ten que contar cunha estrutura e agora Camariñas vaina ter”.
